| 職務内容 |
■採用背景 複雑化する社会課題に対し、テクノロジーやビジネスを通したデータドリブンな解決に対する期待が、ますます大きくなってきています。めまぐるしく変動する事業環境やテクノロジーの進歩を捉えて、イノベーションを起こすことは決して容易ではなく、多彩な知見に基づき変革をリードする人材が求められています。日立コンサルティングは、コンサルティングを通した社会イノベーションに取り組むと共に、お客様から寄せられた固い信頼関係にお応えすべく、コンサルタントの採用・育成に力を入れています。 ■業務内容 ◇サービス内容 ・データホルダーの企業を中心にデータドリブンに課題解決、新サービスの検討・検証・開発までをスコープとしたコンサルティングサービスを提供します。 ・テクノロジーとビジネスの両輪でデータ活用のサイクル（データ取得〜蓄積〜活用）を検討し、DXの実現に向けてお客さまとコミュニケーションを取りながら実行計画を策定・推進を支援します。 ・お客さまの業務を分析し課題を抽出。併せてデータのアセスメントを所在や量・質といった観点で実施し、データ分析技術・AIの活用可能性を検討・評価した上で事業改善／業務改革シナリオを立案します。 ・データ起点でサービスを企画（データ活用方針の策定、プロトタイプの作成、想定効果の検証）し、新規サービスの立ち上げを支援します。 ◇クライアント、ターゲット業界 交通、水道、通信、建設、まちづくり、ヘルスケア、公共サービスを主とした社会インフラ事業者 ◇主な担当業務 プロジェクトメンバーとして、下記の業務をお任せします。 ・お客さまの課題抽出とデータのアセスメントを通じて課題解決の方針検討 ・データの集計・可視化、アルゴリズム選定／カスタマイズ・高度化 ・概念実証の実施に向けた方式検討、KPI設計、推進のとりまとめ ・社会実装に向けたロードマップの整理、課題抽出・解決に向けたデータ利活用の高度化 ・データ分析・AIの適用結果を踏まえたドキュメンテーション、プレゼンテーション ■主な領域における取組テーマ／プロジェクト例 ・鉄道系 安全で快適な輸送の実現に向けて仮説を構築した上で、その検証に必要な輸送に係わるデータを収集・集約し、シミュレーションのためのプログラムを開発。シミュレーションの実行により得られた算定効果をもとに各種施策の評価を行い、効率的な施策展開を行う仕組みを検討。 ・通信系 小売事業者向け分析システムのサービス導入に向けた、概念実証の支援（データ分析・AI活用の方式検討、設計、アルゴリズムの評価と高度化）〜本格運用（実証で得られた課題の抽出と解決策の検討、システム開発のモニタリング）に向けた取り組みを一貫して支援。 ・公共系（水道） 水道事業者に向けた経営ソリューションを検討・整備。水道事業者が保有する管路に係わる、属性、位置、過去の修繕／交換履歴などのデータを利用し、現在から将来に渡って修繕／交換が必要な管路を推定。この情報と収入に関する推計とを集約して経営の意思決定を支援。 ■業務の魅力／やりがい ・データホルダーの企業を中心に社会課題、経営課題、業務課題の解決に向けて様々なデータを駆使したDXの最先端を推進しています。 ・ビジネス企画〜概念実証〜社会実装まで幅広く推進を支援し、社会に対する貢献・影響を実感することができます。また、この過程でデータ分析・AIをビジネス適用するためのスキルを習得することができます。 ・日立グループ各社の研究開発部門や、外部の協創企業と連携し、データ起点の新規ビジネス企画、プロト開発を行い、その後のサービス事業化・社会実装まで参画することができます。コンサルティングのみならず、実業まで責任を持って携わりたい方には魅力的な環境です。 ■プロジェクト規模 対象とするプロジェクトは、顧客やパートナー体制含め、全体20名〜50名程度で推進、その上で弊社のコンサルタントは2名〜5名程度の体制で、中核メンバーとして支援。 事業構想、データ利活用方針の検討、実証実験の計画・推進、サービス検討・立ち上げを実施。 ■研修／トレーニング ・キャリアゴール、目指したい人物像、前職での経験に応じて、短中長期視点でのキャリアプランを策定・共有した上で、以下のような研修・トレーニングを実施します。 ・コンサルティング基礎スキル研修、事業企画スキル等の専門研修、外部研修、等 ・プロジェクトマネージャー、先輩コンサルタントによるフォロー、サポート、成長支援 ・ナレッジ(先端技術動向、ソリューション・プロジェクト紹介、方法論・技法、等)の共有 ・データ分析ツールの活用方法やデータから見る財務会計など、データ利活用に関わる基礎教育を案件事例から蓄積したナレッジとして伝える講座を実施。 ■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載 ＜雇入れ直後＞コンサルティング業務 ＜変更の範囲＞会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 |
■必須条件 ・4大卒以上であること ・社会人経験3年以上であること ・PCスキル（MS PowerPoint, Excel, Word）、ドキュメンテーションスキルを有すること ・ビジネス課題解決や意思決定のためにPython、R、Scala、SPSS、SQLなどの言語でデータの集計・可視化、統計分析、機械学習・深層学習の理解に基づいて主体的に分析を実施・業務活用した経験 ■活かせる経験・知見 下記の� 銑ノ琉茲任い困譴�の経験のある方 �〇�業会社で企画立案業務や改革プロジェクト推進 （組織改革/業務改革/新企業企画、新規事業調査等） �⊃卦�サービスの企画業務（ビジネスモデル、マネタイズ） ��自らのビジネスアイデアをもとに、IT／AI／IoT／Robotics等の分野においてアジャイル 開発、論文からプロトタイプ実装、アプリケーションフレームワーク策定・開発 ��SIerなどで特定業界／業務向けのサービスやソリューション企画（ニーズ分析、ビジネスモデル策定、スキーム構築、デジタルデータ活用アーキテクチャ構想策定等） �ゥ灰鵐汽襯謄�ング業務経験 ■求める人材像 ※下記要素をお持ちの方が活躍されています。 ・顧客の成功へ高いコミットメントを発揮できる方 ・常に向上心、探求心を持ち、新たなテーマを開拓し、意欲的にチャレンジできる方 ・プロフェッショナルとして誠実に遂行できる方 ・フットワークが軽く、顧客／チームメンバと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジやノウハウの 共有を行いながら周囲を巻き込んだプロジェクト推進ができる方 ・チームワークをもって、より大きな成果を出すことに主体的に取り組める方 コンサルティング業界未経験でも、新たなテーマ・課題に対して積極的に取り組み、自らを成長させる意欲の高い方は大歓迎です。また、デジタルテクノロジーが未経験の方でも、基礎的なスキルがあれば活発に行われている部門内勉強会や、日立グループ・外部セミナーへの参画、プロジェクト内での丁寧な指導により、キャッチアップが可能な環境を整えています。 |
| 待遇 |
■年俸：420万円〜1,250万円 ・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇 ■賞与：年俸とは別に年1回支給(6月) ※業績、パフォーマンスに応じて支給 例）2023年度実績 アナリストクラス：平均121万円、Cクラス：平均217万円、SC：平均290万円、Mクラス：平均360万円 ■昇給：年1回（4月） |
| 勤務地 |
＜雇入れ直後＞ 麹町オフィス[東京都千代田区麹町2丁目4番1号] （在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む) ＜変更の範囲＞ 会社の定める場所 （在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)。 |
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)
■カフェテリアプラン制度(年間5万円相当のポイント+各種割引制度)
■住宅・リモート支援制度(居住費、通信費などに利用可能な月3万円相当のポイントを付与)
■日立グループ社員持ち株会制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■各種社内研修(全社共通研修、本部別研修、階層別研修、日立グループ共通研修等)
■外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能)
■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金）
■採用時赴任手当制度(対象者のみ、転居準備金を支給)
■インフルエンザ予防接種補助
■死亡弔慰金・高度障害見舞金制度
■その他
・リモートワーク推進中(社員全員にノートパソコン、iPad、iPhone、Wi-fiルーターを支給)
・首都圏各地にサテライトオフィス完備
・本人希望異動制度(他本部への異動制度)
・リターンエントリー制度(介護等による退職者の再雇用制度)
・各種サークル活動（補助金制度あり）
・副業制度あり
年間休日 120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（12/30〜1/3）
■年次有給休暇（年間24日）
■年次特別休暇(年間2日。日付は年度によって変動)
■介護休暇
■出産/育児休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能)
■子の看護休暇
■配偶者出産休暇
■家族看護休暇
■生理休暇
■配偶者転勤休暇
■時短勤務制度(育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能)
■育児・介護を行う社員の残業/深夜労働制限
■妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度則緩和制度
■自己啓発休暇
■ボランティア休暇
■慶弔休暇
■公傷/罹災休暇
ほか
