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【ニコニコ事業】大規模Web開発エンジニア(正社員)

職務内容

日本最大級の動画サイト「ニコニコ動画」を中心とした「niconico」サービスの開発を行っていただきます。


【職務内容】
- ニコニコ動画・静画・生放送・チャンネルなど、ユーザが直接利用するWebアプリケーション
- システム同士が連携するためのAPI
- ディレクターや取引先のためのサイト管理ツール
- サービス運用に必要なバッチ処理


■利用されている言語
Scala, PHP, Ruby, Java, Go, JavaScript, SQL 等


<リーダーの場合>
通常の開発業務に加え、開発チーム(通常3〜5名程度)のリーダーとしてもご活躍いただきます。
企画職と協力し、企画を実現するための要件整理、他チームとの調整や開発メンバーのディレクションなど、設計から開発・運用まですべてのフェーズをご担当いただきます。ディレクションやマネジメントに適性と意向がある方については、10数名程度のメンバーを率いるセクションマネージャとしてのお仕事もお任せすることもあります。

登録資格

■必須条件
- Webアプリケーション開発の実務経験が2年以上ある方
- Linux系サーバOS上で開発に必要な各種オペレーションを行える方
- 企画を実現するために、技術のプロとして関連部署と折衝・調整を行える方
- テストコードを書く習慣がある方
- プログラミングが好きで、業務外でも技術力を磨く取り組みをしている方

■歓迎条件
- BtoCの自社Webサービスを開発・運用した経験がある方
- 大規模アプリケーションの負荷対策を行った経験がある方
- 2つ以上のプログラミング言語で実務経験がある方
- 高負荷・大規模データを想定したDBの設計・運用を行える方
- インフラの性能や負荷を考慮した設計・開発ができる方
- フロント側の JavaScript をメインで設計・開発を行った経験のある方(ゲームも可)

■求める人物像
- 職種や職位、開発手法やフェーズにとらわれず、開発の成功のために自発的に行動できる方
- 業務外でも技術力を磨く取り組みをし、成果やプロダクトをアウトプットしている方
- サービスをより良くするために必要な要件や仕様の変更に、柔軟に対応できる方
- 性能や保守性を考慮した品質の高い設計・開発ができる方
- コードベースや開発環境の改善を継続的に続けていける方

やりがい

■やりがい
・多くのユーザが使ってくれるサービスを自ら企画・開発することができ、反応をダイレクトに感じることができます。
・企画から開発〜運用まで含めて、すべての面でエンジニアが関わります。
・スキル次第でやりたいことに挑戦できる、裁量が大きい環境です。
・経営者を含めて技術用語が通じます。技術的な要因を無視した指示が下ることはありません。
 一方で、技術的に甘い部分がある場合は経営陣からも指摘があります。


職場環境

■開発環境
開発環境については、こちらをご覧ください。
採用情報サイト エンジニアの開発環境


■職場環境
・組織や役職に縛られず、フラットに議論ができる風土があります。
・エンジニア同士の交流も活発です。カフェテリアは仕事の合間のリフレッシュや雑談の場として活用されており、セミナールームはハッカソンや勉強会の場として活用されています。
・産前・産後休暇や育児時間制度が整っており、女性社員が結婚した場合でもほとんどの方が継続して就業しています。出産後でも職場復帰するケースが増えています。
・同好会が盛んに活動しています。公認の同好会には予算範囲内で補助金を支給しています。同好会はボルダリング、野球、フットサル、ヨガ、ボードゲームなど多数あります。

待遇

■雇用形態:正社員(入社日より3ヶ月間試用期間有)
■勤務時間:裁量労働制(1日8時間のみなし労働) 
■休日休暇:完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、
慶弔休暇、リフレッシュ休暇
■給  与:前職を考慮し、当社基準により決定いたします
        昇給 年2回(本人の能力・役割に基づいて評価)
        賞与 年2回(本人の成果に基づいて支給)
      ※ ご入社時期、評価、会社業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。
■福利厚生:各種社会保険完備、財形貯蓄制度、社員持株制度、確定拠出年金制度、
      健康保険組合各種サービス、リロクラブ、社内カウンセリング制度
■諸手当
  ・交通費支給(月額5万円まで)
  ・役職手当(役職に応じて支給)
  ・育児手当
  ・近距離手当(歌舞伎座タワーより半径5km圏内居住の社員に対し、月額3万円を支給)
   ※近距離手当支給者には交通費手当は支給されません

勤務地

東京都中央区銀座4-12-15

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