募集職種詳細JOB DESCRIPTION

【コーポレート】人事制度企画マネージャー候補(正社員)

社名

株式会社ドワンゴ

職務内容

人事制度企画担当マネージャー候補として、以下の業務をお任せいたします。

【業務内容】
1.評価制度運用、再構築
 (1) 評価制度運用
  データの集計分析、会議のファシリテーション等を通じ、年2回の昇給賞与決定プロセスを
  運用していただきます。
 (2) 評価制度再構築
  社内外を取り巻く環境の変化を察知し、既存制度が抱える課題を抽出し、制度再構築を企画
  立案、運用していただきます。

2.各種人事制度企画、運用
 優秀な社員の採用と定着、新たなアイデアが創出される環境の実現に向けた様々な人事施策を
 企画立案、運用していきます。
 (働き方改革、ダイバーシティ、福利厚生、タレントマネジメント等の各種制度)

3.諸規定の制定、見直し
 各種制度の新設や改定等を行った場合、必要な諸規程を制定、改定していただきます。

登録資格

以下の必須条件のいずれか、および必須PCスキルをお持ちの方

【必須条件(いずれか)】
 ・一般事業会社(300名程度以上)において、3年以上の人事制度企画、運用経験がある方
 ・コンサルタント会社等において、3年以上の人事領域に関するコンサル経験がある方

【必須PCスキル(すべて)】
 ・Excel(vlookupほか各種関数、条件付き書式、ピボットテーブルレベル)
 ・PowerPoint(スライドマスター、アニメーション、スライド自動再生レベル)
 ・Word(表・ワードアート・オートシェイプ挿入、段組レベル)

【歓迎条件】
 ・HRBPのご経験(人事領域のゼネラリスト)
 ・IT業界、Web業界のご経験

【求める人物像】
 ・過去のご経験を活かしつつ、ゼロベースで本質的な企画立案ができる方
 ・積極的に人や業務に対して細かな配慮ができる方
 ・ロジカルかつ柔軟に思考できる方

待遇

■雇用形態:正社員(入社日より3ヶ月間試用期間有)
■勤務形態: 採用ポジションによって、フレックスタイム制(標準1日8時間)または管理監督者
■休日休暇:土・日・祝(※超会議に伴う営業日変更あり)、年末年始休暇、
      年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
■給  与:前職を考慮し、当社基準により決定いたします
        昇給 年2回(本人の能力・役割に基づいて評価)
        賞与 年2回(本人の成果に基づいて支給)
      ※ ご入社時期、評価、会社業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。
■福利厚生:各種社会保険完備、財形貯蓄制度、社員持株制度、確定拠出年金制度、
      健康保険組合各種サービス、リロクラブ、社内カウンセリング制度
■諸手当
  ・交通費支給(月額5万円まで)
  ・役職手当(役職に応じて支給)
  ・育児手当
  ・近距離手当(歌舞伎座タワーより半径5km圏内居住の社員に対し、月額3万円を支給)
   ※近距離手当支給者には交通費手当は支給されません

勤務地

東京都中央区銀座4-12-15