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【コーポレート】内部統制(正社員)

職務内容

内部統制スタッフとして、社内規程、ルールの整備、業務フローの可視化、効率化、改善など内部統制全般の構築に関わる分野の仕事に携わって頂きます。
現場との連携、本部長、執行役員などの経営層ともコミュニケーションを取りながら業務を進めて頂きます。
将来のマネージャーや幹部候補を見据えたポジションになります。

<主な業務内容>
■J-sox関連体制構築、改善サポート
 ・業務フロー作成、リスク特定、RCM作成
 ・プレ評価、課題抽出、改善サポート 
■監査法人、内部監査指摘に対する改善対応 
 ・改善進捗管理
 ・改善サポート
■諸規程管理
 ・諸規程作成/更新
■リスク管理
 ・リスク管理委員会運営
 ・リスク評価
 ・対策提案/実行及び進捗管理
■業務ルール・フロー関連
 ・諸規程に基づく運用ルール/フロー構築
 ・運用定着化
 ・モニタリング
 ・改善提案及び実行
■稟議管理
 ・稟議フォーマット作成/改修
 ・稟議決裁経路チェック
■法改正に伴う対応
■買収会社の内部統制構築など

登録資格

<必須>
●知識
・基本的な会社制度(会社法)
・基本的な経理/会計
・内部統制報告制度
・リスクアプローチ
●スキル
・J-soxの構築経験
・プロジェクトマネジメント経験
・BPR経験
●能力
・能動的な業務遂行能力
・論理的思考能力
・リーダーシップ

<歓迎条件>
・新しいことにも果敢に挑戦する意欲のある方
・会社の成長ステージに合わせた改善レベルを模索し提案できる方

職場環境

<社風>
・組織や役職に縛られず、全社的にフラットに議論ができる風土です。あらゆる立場の方が、経営陣とも日常的に意見交換がされています。
・同好会・部活動が盛んに活動しています。公認の同好会には予算範囲内で補助金を支給しています。同好会はボルダリング、野球、フットサル、ヨガ、ボードゲームなど多数あります。

<福利厚生>
【1】独自の福利厚生
社員のみが使える美容室や、リラクゼーションサロンがあります。一般価格より安価で施術が可能で、社内システムから予約ができます。
【2】自慢のカフェテリア
昼食はもちろん、仕事の合間のリフレッシュや雑談、勉強会の場として活用されています。現在はカフェテリアに併設して『Tullysドワンゴ店』が営業しており、社員割引で購入することが可能です。
【3】女性の就業支援
産前・産後休暇や時短勤務制度が整っており、女性のライフイベント後もほとんどの方が継続して就業しています。2014年12月より復職支援を目的とした事業所内保育施設『どわんご保育園』も開設し、女性社員がより安心して働くことができ、活躍できる環境づくりを目指します。

待遇

■雇用形態:正社員(入社日より3ヶ月間試用期間有)
■勤務時間:裁量労働制(1日8時間のみなし労働)もしくは労働基準法第41条適用者
■休日休暇:完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、
慶弔休暇、リフレッシュ休暇
■給  与:前職を考慮し、当社基準により決定いたします
        昇給 年2回(本人の能力・役割に基づいて評価)
        賞与 年2回(本人の成果に基づいて支給)
      ※ ご入社時期、評価、会社業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。
■福利厚生:各種社会保険完備、財形貯蓄制度、社員持株制度、確定拠出年金制度、
      健康保険組合各種サービス、リロクラブ、社内カウンセリング制度
■諸手当
  ・交通費支給(月額5万円まで)
  ・役職手当(役職に応じて支給)
  ・育児手当
  ・近距離手当(歌舞伎座タワーより半径5km圏内居住の社員に対し、月額3万円を支給)
   ※近距離手当支給者には交通費手当は支給されません

勤務地

東京都中央区銀座4-12-15

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