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【ニコニコ事業】ニコニコ生放送 渉外担当(正社員)

職務内容

ニコニコ生放送のプロデューサーとして下記の業務をお任せいたします。

■コンテンツ企画
└ニコニコ生放送のコンテンツを充実させる為、下記業務をご担当いただきます。
 ・番組コンセンプト、方針の確定
 ・ニコニコ生放送の出演交渉
 ・番組プロモーション戦略立案

■イベントへのキャスティング・アテンド
└ニコニコ超会議やニコニコ闘会議、その他イベントにてキャスティングなどをご担当頂きます。

こちらのポジションでは、
既存業務のみならず、新ジャンルのコンテンツ立案/開拓からコンテンツ所有者への渉外までを担当する事ができます。

登録資格

.コンテンツ(ゲーム、アニメ、映画、ドラマ、イベントなどジャンル問わず)の企画(制作ディレクション)経験がある方
.動画プラットフォームビジネスの企画立案や制作ディレクションのご経験がある方

具体的には下記スキルのある方を求めております。

■プレゼンテーション能力
ニコニコ生放送は数ある動画メディアの中でも、他とは違い、ユーザーと出演者、ユーザー同士がコメントやアンケート機能など使い『共感・共有』を感じ、双方向性を十分に楽しむメディアです。
このメディアの特徴・競合優位性を十分に理解し、自分の言葉で、
権利者(ゲームメーカーやアーティストの所属事務所、音楽レコード会社)にプレゼンテーションできる能力が求められます。

■ヒアリング能力
ロジカルなプレゼンテーションも必要ですが、アーティストの方向性・売り出し方をヒアリングし、ニコニコ生放送の特徴とマッチした提案できることも重要です。

■webリテラシー
最新のアプリ、SNSサービスに触れ、そのサービス使っているユーザーの気持ちがわかる方。
そのサービスが流行っている理由・流行らない理由を『数字』と『事実』をもって自分なりに分析できる方、もしくは、感じられる方。
また、各種動画サービスの特徴・戦略まで自分なりに分析できる方を歓迎いたします。


=上記に加え下記ご経験のある方歓迎いたします=
・webもしくはアプリサービスを企画からローンチまですべてをディレクションした経験がある方
・ゲーム企業にて、タイトルもしくはアプリサービスを企画からローンチまですべてをディレクションした経験がある方
・自社サービスと他社サービスをアライアンス業務を経験された方

=こんな方がマッチします=
・担当業務のみならずビジネスを俯瞰して考える事ができる方
⇒柔軟な発想でニコニコ生放送を活かした新たなビジネスモデルを構築できる方を求めています
・成功体験がある方
⇒営業成績、サービス立ち上げなどの実績がある方を求めています
・環境の変化に対応できる方
⇒過去の成功体験に固執せず、変化あるユーザーニーズに適用できる方がマッチします

やりがい

コンテンツの調達から、イベントや番組の企画まで幅広い経験をつむことができます。
niconicoならではのユーザーからのダイレクトな反応は、大きな励みになります。

職場環境

<社風>
・組織や役職に縛られず、全社的にフラットに議論ができる風土です。あらゆる立場の方が、経営陣とも日常的に意見交換がされています。
・同好会・部活動が盛んに活動しています。公認の同好会には予算範囲内で補助金を支給しています。同好会はボルダリング、野球、フットサル、ヨガ、ボードゲームなど多数あります。

<福利厚生>
【1】独自の福利厚生
社員のみが使える美容室や、リラクゼーションサロンがあります。一般価格より安価で施術が可能で、社内システムから予約ができます。
【2】自慢のカフェテリア
昼食はもちろん、仕事の合間のリフレッシュや雑談、勉強会の場として活用されています。現在はカフェテリアに併設して『Tullysドワンゴ店』が営業しており、社員割引で購入することが可能です。
【3】女性の就業支援
産前・産後休暇や時短勤務制度が整っており、女性のライフイベント後もほとんどの方が継続して就業しています。2014年12月より復職支援を目的とした事業所内保育施設『どわんご保育園』も開設し、女性社員がより安心して働くことができ、活躍できる環境づくりを目指します。

待遇

■雇用形態:正社員(入社日より3ヶ月間試用期間有)
■勤務時間:裁量労働制(1日8時間のみなし労働) 
■休日休暇:完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、
慶弔休暇、リフレッシュ休暇
■給  与:前職を考慮し、当社基準により決定いたします
        昇給 年2回(本人の能力・役割に基づいて評価)
        賞与 年2回(本人の成果に基づいて支給)
      ※ ご入社時期、評価、会社業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。
■福利厚生:各種社会保険完備、財形貯蓄制度、社員持株制度、
      確定拠出年金制度、健康保険組合各種サービス、リロクラブ、社内カウンセリング制度
■諸手当
  ・交通費支給(月額5万円まで)
  ・役職手当(役職に応じて支給)
  ・育児手当
  ・近距離手当(勤務地より半径5km圏内居住の社員に対し、月額3万円を支給)
   ※近距離手当支給者には交通費手当は支給されません

勤務地

東京都中央区銀座4-12-15

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